唯才是舉

廣納人才，多渠道高起點引進人才，多層次高標準培養人才，增加高學歷高素質人才的引進與培養，完善人才引進和人才培養的機制，引進人才，培育人才，凝聚人才，發展人才，建立一支高素質、 高技能、 高忠誠度的人才隊伍，逐步減少低學歷的管理人員，提升高學歷和高素質管理人員的比例。

量才為用

    鼓勵各類人才的積極性和創造性，為所有人才提供施展才華的舞臺；根據不同的人才結構和能力大小，以及公司不同崗位的不同要求，實現合理的人才資源配置；加強對各類人才的績效考核與崗位任用， 形成良性的人才使用氛圍 ；構建公開透明的人才選拔機制和激勵機制，按照各類人才的市場薪酬水平制定相應的人才薪酬政策。